近日，清遠(yuǎn)市2025年“百萬英才匯南粵”暨教育專題招聘活動(dòng)在廣東技術(shù)師范大學(xué)（白云校區(qū)）成功舉辦。該活動(dòng)由清遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局聯(lián)合清遠(yuǎn)市教育局、廣東技術(shù)師范大學(xué)等多部門共同主辦。廣東德生科技股份有限公司（以下簡稱“德生科技”）攜其創(chuàng)新產(chǎn)品“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”亮相現(xiàn)場，通過智能化手段賦能求職服務(wù)，吸引了眾多學(xué)生和求職者駐足體驗(yàn)。

德生科技的“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”整合了簡歷優(yōu)化、模擬面試、崗位推薦三大核心功能，圍繞“求職指導(dǎo)—技能提升—崗位匹配”的完整鏈條，運(yùn)用AI技術(shù)全方位提升求職效率，促進(jìn)企業(yè)與人才的高效對(duì)接。

在招聘會(huì)現(xiàn)場，求職者只需上傳簡歷，系統(tǒng)便能基于人力資源行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和崗位大數(shù)據(jù)，生成個(gè)性化簡歷優(yōu)化報(bào)告，幫助求職者快速發(fā)現(xiàn)并改善簡歷短板，并可一鍵完成修改，顯著提升簡歷競爭力。同時(shí)，系統(tǒng)還會(huì)根據(jù)求職者的求職意向、薪資期望等標(biāo)簽，智能推薦匹配崗位，實(shí)現(xiàn)“千人千崗”的精準(zhǔn)匹配。此外，“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”提供的模擬面試功能，可圍繞目標(biāo)崗位進(jìn)行問答訓(xùn)練，并即時(shí)給出表現(xiàn)反饋和建議，助力求職者提升應(yīng)變能力與面試水平，提供“一人一策、精準(zhǔn)輔導(dǎo)”的體驗(yàn)。

除了現(xiàn)場的AI智能服務(wù)，德生科技還能為高校畢業(yè)生提供一對(duì)一的專業(yè)化就業(yè)輔導(dǎo)。服務(wù)將圍繞學(xué)生的興趣、能力、性格等維度進(jìn)行全面評(píng)估，結(jié)合就業(yè)市場動(dòng)態(tài)，制定個(gè)性化職業(yè)發(fā)展建議，精準(zhǔn)推薦崗位，并提供持續(xù)跟蹤幫扶。

作為深耕社保民生服務(wù)超過20年的數(shù)字化企業(yè)，德生科技始終堅(jiān)持“服務(wù)民生促消費(fèi)”的發(fā)展理念，持續(xù)拓展AI技術(shù)在公共就業(yè)領(lǐng)域的應(yīng)用。“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”的推出，正是公司將數(shù)字化公共就業(yè)服務(wù)能力延伸至校園場景的戰(zhàn)略成果，為高校就業(yè)生態(tài)注入了新動(dòng)能。德生科技長期以“人社服務(wù)提供商”的身份服務(wù)于各級(jí)政府部門，在民生領(lǐng)域具備天然的資源優(yōu)勢(shì)，能夠更廣泛地觸達(dá)就業(yè)群體。得益于與人社系統(tǒng)的深度協(xié)同，公司掌握大量真實(shí)、權(quán)威的崗位資源，在構(gòu)建“人找崗、崗找人”雙向通道中，具備更強(qiáng)的匹配能力和公信力，有效打通求職者與企業(yè)之間的信息壁壘。

此外，依托AI算法與數(shù)據(jù)建模，德生科技能對(duì)學(xué)生簡歷優(yōu)化情況、崗位匹配度、就業(yè)進(jìn)展等核心數(shù)據(jù)進(jìn)行可視化呈現(xiàn)，為高校提供精準(zhǔn)、動(dòng)態(tài)的就業(yè)管理分析工具，幫助教師實(shí)現(xiàn)個(gè)性化指導(dǎo)，提升整體就業(yè)服務(wù)效能。通過數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)和技術(shù)賦能，德生科技正不斷深入理解校園求職者的實(shí)際需求，打造覆蓋“指導(dǎo)-匹配-反饋”全流程的一體化服務(wù)方案。目前，“AI就業(yè)輔導(dǎo)員”已成功落地廣東技術(shù)師范大學(xué)、廣州軟件學(xué)院等多所高校，并積極參與廣東省“百萬英才匯南粵”等大型人才招聘活動(dòng)，服務(wù)覆蓋人次突破20萬，顯著提升了就業(yè)服務(wù)的覆蓋深度與精度，打破了傳統(tǒng)就業(yè)模式的效率瓶頸。

德生科技有關(guān)人士表示，未來公司將持續(xù)以AI、大數(shù)據(jù)等前沿技術(shù)為驅(qū)動(dòng)，致力于構(gòu)建更加智能、精準(zhǔn)、高效的“AI+就業(yè)”全鏈條服務(wù)體系，加快推動(dòng)公共就業(yè)服務(wù)從“粗放覆蓋”向“精細(xì)運(yùn)營”轉(zhuǎn)型，為破解人崗匹配難題、提升就業(yè)服務(wù)效率與質(zhì)量提供系統(tǒng)化、數(shù)字化的解決方案。